Büngern-Technik

Grundlage unseres Handelns

Unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, Büngern-Technik ist eine Einrichtung des Caritasverbandes für das Dekanat Bocholt e.V. Das hier veröffentlichte Leitbild (Link zum Flyer) ist die verbindliche Grundlage unseres Handelns. Es basiert auf den
7 Leitsätzen der Caritas.

Vertrauen gestaltet unsere Zusammenarbeit

• schaffen Offenheit und Vertrauen durch eine gute Kommunikationskultur.
• pflegen einen wertschätzenden, respektvollen und vertrauensvollen Umgang miteinander. 
• sind verbindlich und zuverlässig.
• zeichnen uns durch eine hohe Team- und Kooperationsfähigkeit aus.

Der duale Auftrag prägt unser Handeln

• legen Wert auf ein gleichberechtigtes Verhältnis zwischen beruflicher Rehabili­tation und wirtschaftlicher Tätigkeit mit Unternehmen aus der freien Wirtschaft.
• bieten Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz, der ihren individuellen Fähig- und Fertigkeiten entspricht.
• fördern und fordern, um eine indivi­duelle Entwicklung jedes Einzelnen zu ermöglichen.
• haben ein wirksames Qualitäts­managementsystem installiert, um den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.
• verstehen uns als zuverlässiger und kompetenter Partner unserer

Unsere Werkstatt als Lebensraum

• gestalten die Werkstatt als Lebensraum für die Beschäftigten.
• schaffen ein Arbeitsum­feld mit individuellen Strukturen für die Bedürfnisse unserer Beschäftigten.
• stellen die Belange und das Wohlerge­hen der Beschäftig­ten in den Mittelpunkt unserer Arbeit und begegnen ihnen wertschätzend.

Wirtschaftlichkeit sichert unsere Existenz

• organisieren unsere Werkstatt nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
• sind auf gute Erlöse in unseren Arbeitsbereichen ausgerichtet. Dies ist die Grundlage für die Entlohnung unserer Beschäftigten und ermöglicht eine Vielfalt begleitender Angebote.

Aktiv gestalten wir unsere Zukunft

• sehen in unseren Mitarbeitern die zentrale Ressource, um auch in Zukunft unseren Auftrag zu erfüllen.
• fordern und unterstützen die Qualifizierung unserer Mitarbeiter.
• reflektieren fortwährend unsere Zielsetzungen.
• beachten aktuelle Erkenntnisse und Erfordernisse in der Arbeit mit Menschen und ihren Behinderungen.
• stellen uns den Anforderungen des Marktes im Sinne unseres dualen Auftrages.
• sehen die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen als ständige Aufgabe.
• pflegen einen guten Austausch mit unseren Partnern, um zu innovativen Lösungen zu kommen.